人由于梦想而伟大

  人由于梦想而伟大
  
  一位总经理向我咨询:“杨教授,我刚成立了一个公司,现在十分缺人,尤其缺做治理的。良多朋友都劝我往别的公司挖人,你觉得这个建议可行吗?”
  
  “这要望你是想喝殊效药,仍是慢性药了。殊效药,见效快,可立马解决痛苦悲伤,但无法根治病源;慢性药,见效慢,但能彻底消除隐患。你望你选择哪个?”
  
  总经理颇感稀奇:“殊效药?指的是啥?慢性药,指的又是啥?”“殊效药呢,就是诱人以利,慢性药,则是诱人以梦。”我解释。
  
  总经理这次归答的挺干脆:“哦,那我选择服慢性药。可怎样才能诱人以梦呢?”
  
  是啊,怎样才能诱人进梦呢?糊口中,常常会有一些企业家在琢磨这个问题,也做了好多无可奈何的尝试。好比说,常见的招数就是用高薪引诱,可一旦别家出价更高,人才就会跳槽。但假如不用这招的话,其实是想不出啥好招。
  
  西方有句谚语,上帝在为你关闭一扇门的同时,肯定会为你开启一扇窗,这话用在此处,再也贴切不外。走不通“高薪门”,那咱不妨走一下“梦想窗”。
  
  马云在酝酿成立阿里巴巴的时候,支持他开公司的就她老婆一个人。马云固然很激情,但他也明白,俩人合伙搞个小餐馆还行,开公司就有点调戏国家政策了,究竟那时国家划定,公司最低也要五人起步。可怎样才能让他人加进阿里巴巴呢?
  
  给钱?开玩笑,万元户能够几个人分啊;给官?别逗了,一个班上就俩人,榜眼和倒数第一有啥区别?求情?(励志文章  www.mtvss.com)即使求来了信任,那能求来尊重吗?这些招都不行,岂非就这样抛却梦想吗?也许是梦想给了马云启示,马云终极找到了有效的解决方式:给别人说梦,然后让他们与你一起做梦,最后共同拥抱梦。
  
  把握了方法后,马云就开始不中断地拉人进梦。在梦想的引诱下,阿里巴巴十八罗汉徐徐成形。他们其中有的是在广告公司上班,幻想往马云那里拉生意,结果生意没拉成,自己却进伙了;有的是记者,结果在采访马云后,立马辞职进伙……这些人聚在一起,不为别的,只为“让天下没有难做的生意”。
  
  为了实现这个梦想,在很长一段时间内,他们都甘愿忍受着月薪五百,每天泡面的糊口。一分耕耘一分收成,马云最后也没有辜负他们的信任,至今“十八罗汉”个个身价过亿。
  
  透过阿里巴巴的例子,我们可以清晰地感触感染到,挖人不如诱人,诱人莫若诱梦。人由于梦想而伟大,当然也会因梦想而进魔,并不是所有的梦都是夸姣的,好比说像希特勒那样的人,就是专门诱人作噩梦的。
  
  所以啊,还要补一句:诱梦要诱得光明、诱得坦直、诱得坚定,诱得强烈。要不,跟你作梦的人也不会那么多,他们的梦也不会那么美。
  
  最后,再总结一下主题:诱之以利不如诱之以梦,诱之以梦当诱之以美梦。

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