求职:每个20岁出头的人必需知道的7件事

  求职:每个20岁出头的人必需知道的7件事
  
  现今的工作市场对每个人都不利,但是对于20出头的人–背负着高额的学生贷款和低水平的经验–真是让人沮丧。"现在的事实是,年青人正面对历史上自二战以来的高失业率,和最艰苦的工作市场,"为动员职场上所谓的"千禧年"一代,而创建的非营利机构Generation Opportunity的总裁Paul T.Conway如斯说。
  
  预备好为工作而战只是战役的一半。下面是最近的毕业生在找工作之前需要知道的7件事。
  
  1、有一些好动静
  
  固然工作不可能跳出来,在你走出毕业仪式舞台的时候向你问候,但是它们会很快到达那里,一个企业治理参谋和前人力资源主管Margaret Morford如斯说。"我不能说你不应该担心。每个人都担心4年大学白上了。但是当婴儿潮一代退休时,这将成为雇员的市场,"Morford如是说。
  
  2、你梦想的工作不是独一的
  
  你梦想的工作可能在几个月铺开(或一两年,基于行业)–但是不要只是坐在那里干等。相反,现在要专注往建立你的简历。"当工作铺开时,你但愿自己身后有一些经验,不只是教育,因此要出往,找一点工作,"Morford说到。
  
  假如你需要,要与口试官建立连接点。例如,假如你的目标是在一个媒体公司做销售工作,你现在在The Limited卖衣服,要谈论你学到的可以转换的技能:"你可以说,’这是我期待做的吗?不,但是我是一个很努力的人,不想坐在那里等待一份工作,’"Morford如斯说。
  
  3、口试问题是不同的
  
  在评价你谜底的事上,拿一个潜伏老板和一个老师做比较可能是很天然的事。(创业  m.lz13.cn)但是在工作口试上,你需要一个完全不同的对话风格–要简练的多
  
  "在学院,你要入一步发铺和练习学习的技能,从而吸收复杂的信息,发铺对意义的理解,使实践的意义理论化,然后表达你的观点,"Conway说到。"一个成功的工作口试涉及所有这些要素–同时要具备能力简洁地说出,你的技能与(组织的)使命有何直接的关系。"
  
  4、总要不停口试
  
  永遥不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里,Conway说到:"学习不停移动,不停口试,从而获得多重机会,因此你就永不会泛起等待一个归鸣电话的情况。"最糟的情节:你必需在两个重要的机会眼前选择一个。
  
  5、科技技能可以弥补经验的不足
  
  好比:"今天没有人比从学院出来的人更理解社交媒体,"Morford说到。招聘经理知道这一点–因此要把它作为资产,记得在你的网站上列出任何特别的科技技能或社交媒体技能。(当然,你应当有一个网站。)你或许会与一个拥有十年甚至几十年经验的人竞争,但是详细的技巧能够匡助你获得主场上风。
  
  6、毕业的学校不是一个安全网
  
  "应该没有人只是由于手头有时间而返校,"The Opportunities Project的创始人和CEO Tracy Brisson如斯说。"每一个职业决定来自一个本钱/收益分析。假如你真的以为归到毕业学校将会增加你的收进……你可能决定,这是你应当取的道。"假如不是这样的话,固然自由职业者,志愿者或取得一份不太合适的工作,却将会匡助你得到梦想的平台,可能也是一个经济和高效的计划。
  
  7、在失败中有一线但愿
  
  已经口试好几个月了,没有找到一个职位?不要假定你不曾收到打归的电话,是由于你本身的能力,Conway说到:"有些事情需要通过口试官工作量或内在程序来解释。"
  
  即便是很艰难,努力望光明的一面。"想一想经由10次口试,你现在在口试中表现好多了,"Conway如是说。"这也是一大经验。"

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