从来没有一种工作鸣钱多、事少、离家近

  从来没有一种工作鸣钱多、事少、离家近
  
  文/何经华
  
  这个世界从来没有任何一件工作鸣“钱多、事少、离家近”,人生有知有力的三个十年,需要扎扎实实的靠自己。
  
  找工作,谈何收留易。身边的朋友,有的已经尘埃落定,有的还在执着坚持。签得价钱高的,嫌累嫌遥,签得低的,怕不够花。昨天翻闲书,望到了对何经华的采访,觉得很好。
  
  20多岁是一个让人迷茫的年纪。何经华当年也是矮矬穷。20多岁的史玉柱在浙大学数学。20多岁的马云四处碰壁。20多岁的王江民因小儿麻木而一无所有。20多岁的王石在大戈壁上当汽车兵。后来,他们都牛逼了。
  
  所以我经常想,我是不是活的太顺了,我们是不是太顺了。
  
  我常说人生有三个阶段,第一个阶段是你“无知无力”,就是你知识不是很丰硕身体也没长好的时候,你是小孩在念书。第三个阶段是“有知无力”,你积累了良多知识经验,可是你年纪大了,老了做不动了。中间三十年,是你有知有力的三个十年。
  
  第一个十年你应该要投资自己。什么鸣投资自己?你有没有花很长一段时间,就像我们练功夫一样,先把马步练好。第一个十年你不要追求工资。
  
  你今天的工资可能是三千块四千块,我说我现场加你两千块钱一个月的工资,你告诉我你的糊口会改变吗?不会的,疾驰宝马你仍是买不起,大屋子你也买不起。
  
  在第一个十年大家工资的差异是没有差异的,你的同学也许早你一年升个什么组长、什么经理,那也不重要。最重要的是你在第一个十年你要扎扎实实地投资自己。
  
  当然,现在年青人他会更多地望到自己以前的同班同学如何优秀,薪水有多高。
  
  但人生要算总账。
  
  从你学校毕业的第一天的第一毛钱,到你退休后领的最后一毛钱,总共加起来你能挣多少钱。
  
  第一个十年走完了,假如你扎扎实实地把自己的基本功练好,到第二个十年你可能有机会成为一个部分主管。我说第一个十年是你这一辈子工资最菲薄单薄的时候。这个时候你可能是独身只身,你的这个收进也就能支撑你的糊口所需。
  
  到第二个十年,你可能也结婚了,可能有个孩子,假如干得还不错,你能干到一个部分经理,你的收进勉委曲强还能支撑一个家庭要的。所以你仍是不够,你上餐厅点菜的时候,你还做不到把价钱盖起来,你爱点什么点什么。你上超市买东西可以不要望价钱。
  
  第二个十年你要学第二个东西,鸣技巧,做事的技巧,待人处事的技巧,处理复杂事物的技巧。前面两个十年假如你走得很扎实,你才有可能走到第三个十年。
  
  第三个十年是什么,做到一个公司真正的大老总。第三个十年才是你财富积累的开始,那个时候你的收进会弘远于你的糊口所需,人生的财富从第三个十年开始计较。
  
  可是很不幸,尽大部门人走不到第三个十年。(励志片子  m.lz13.cn)固然咱们都是统一所学校毕业的统一个科系毕业的,上课的时候坐在你旁边的同学,十年十五年之后这两个同学的发铺可能有很大的差异。
  
  这个世界从来没有任何一件工作鸣“钱多、事少、离家近”。
  
  我也不是学校毕业第一天就干老总的。我干sales,就是马路上的基层销售职员。
  
  我当时在美国干销售我是怎么干的,只要太阳还没有下山,外面是白天,我一定在外面跑。跑客户,找商机,做事情。等太阳下山了,客户放工了,我归办公室做几件事。第一把我今天一天跑下来的东西做一个总结,第二件事就是把我明天要往造访的客户再做个总结,做预备。经常等我一抬头的时候已经凌晨两点了,我突然想起我似乎没吃晚饭,我突然想起我好久没上厕所了。
  
  现在的年青人流行一个口头禅,“我换工作了”,然后顺带告诉你,“我把老板给炒了”。
  
  我在招聘新员工的时候望简历,你知道我最先望什么?第一我不望名字,第二我不望学历,我先望他在每一份工作呆了多久。现在的年青人工作更换太频繁了,是一件非常危险的事。
  
  频繁更换工作的简历会给我几个很重要的信息,第一这个年青人还不知道他要干些什么,所以他老换。另外,新到一个岗位大概有两三个月的蜜月期,反正你是新人,大家对你要求都不高。等干到半年九个月,你遇到第一批难题的时候选择离开。发生难题了,最收留易的决定是我不干了,然后美其名曰:“我把老板开了”。我望望这样的年青人能开几个老板,他最后会把自己开了。由于到最后他的简历会没有地方往。
  
  我相信这样子望简历的领导不止我一个人。假如前面的功夫不扎实,有些人可能命运运限不错,也做上老总的位置。可是你会坐不住,那个椅子上有油,你坐上往会滑下来。一个企业运作到最后,都是实其实在的东西,不是光说大话就可以过得了关的。像我这一辈子我没有发过什么财,我常说我的命运运限是很差的。我抽奖经常抽到纪念奖,一半人中奖我都抽不到,只能扎扎实实靠自己挣工资。
  
  何经华:
  
  IT界打工天子,曾担任赛贝斯软件主要客户总监、甲骨文美国东岸技术销售总监、甲骨文台湾分公司总经理、用友软件首席执行官、希柏软件全球副总裁兼大中华区及东亚区总裁、金蝶国际软件行政总裁、新一佳CEO、柯莱特团体CEO等职位。

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