警惕九大行为影响职场同事关系

  警惕九大行为影响职场同事关系
  
  同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系长短常重要的。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不留意自己的言行细节也是一个原因。
  
  那么,哪些言行会影响同事间的关系呢?
  
  1、有好事儿不通报。
  
  单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几回下来,别人天然会有设法主意,觉得你太分歧群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如斯下往,彼此的关系就不会和谐了。
  
  2、明知而推说不知。
  
  同事出差往了,或者临时出往一会儿,这时正好有人来找他,明明知道,而你却纵贯通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和暖情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
  
  3、入出不互相告知。
  
  你有事要外出一会儿,或者请假不上班,固然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出往半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。假如你什么也不愿说,入入出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕仍是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
  
  4、不说可以说的私事。
  
  有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。好比你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、春秋及性格脾气等;假如你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增入了解,加深感情。
  
  5、有事不肯向同事求助。
  
  等闲不求人,这是对的。由于求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就认为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相匡助为条件的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,绝量不要使人家为难。
  
  6、拒尽同事的“小吃”。
  
  同事带点生果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要认为难为情而一概拒尽。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家兴奋,要他买点东西宴客,这也是很正常的,对此,你不要寒寒坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口归尽,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。(励志演讲  m.lz13.cn)人家暖情分送,你却每每寒拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。
  
  7、常和一人“咬耳朵”。
  
  同办公室有好几个人,你对每一个人要绝量保持平衡,不要对其中某一个特别亲近或特别疏遥。在平时,不要总是和统一个人说静静话,入入出出也不要老是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏遥的可能更多。有些人还认为你们在搞小集团。假如你常常在和统一个人咬耳朵,别人入来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的设法主意。
  
  8、暖衷于探听家事。
  
  能说的人家自己会说,不能说的就别往挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不注意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要往探听,不要想问个毕竟。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。
  
  9、喜欢嘴巴上占便宜。
  
  在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也毫不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,仍是日常糊口小事,一见对方有马脚,就死死捉住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人经常主动出击,人家不说他,他老是先说人家。这些都会破坏同事关系。

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