外企高管写给职场新人的一些建议

  外企高管写给职场新人的一些建议
  
  首先自我先容一下,我在一家外资企业任职,从事销售及治理方面的工作。本来招聘职员我只需要填写一张用人申请表,全部就可以交给人力资源部分搞定,但是鉴于HR的工作效率低下和眼光极其的与我不匹配,所以我现在要求由我对新人入行一面。因为我们的产品销售价格区间在300-2000万元人民币,所以我所要求的岗位上,原则上是需要有三年以上相关销售经验的,这是起跑线,至于薪水,我想仍是很有说服力的。
  
  昨天口试了一位美国留学回来的小伙子(简称A),让我感慨很深,才有了写下此文的设法主意。本来A没有口试的机会的,固然他是海龟,但是他是应届生,不是我望不起应届生,是由于我们这个岗位确实需要有工作经验的同事。A的简历很漂亮,专业对口,英文水平不错,形像气质都还可以,来得也很准时。
  
  感觉他做了良多预备工作,良多问题答得很完美,我一度动心把他要入来作为储备人才入行培养,但是在问及薪水的时候,他提到不能低于一万五。说实话,对于我们这一款销售来讲,一万五不算很高的薪水,只能算中等,但是一个没有任何工作经验的应届生前来开这个价,仍是需要勇气的,固然你是留美回来的。
  
  结合了我十多年的职业生活生计,我有心将我的一些设法主意和你们分享,期看能给你们一些启示。
  
  第一个枢纽词:定位
  
  俗话说:男怕进错行,女怕嫁错郎。定位不是我想找一份多少钱的工作。定位通俗的说就是你想干哪一行?这是入进职场的第一件最最重要的事情!请在夜深人静的时候心平气和的问自己,你想做什么职业?你会爱上你的职业吗?它的发铺远景如何?对你个人能力的有没有晋升?收进能否知足你的要求等等。这些都很重要,请不要避讳,每一个问题都想清晰,切不可说我的某某同学都往干嘛往了,职场不是干传销,不要跟风。
  
  讲个真实的小故事吧:2001年,我和好朋友B一起南漂的,他命运运限很好,入了美的,当时把我们羡慕得乌烟瘴气,一路发铺很顺利,后来美的裁员,他被干掉了,接下来他消沉了很长时一段时间,在我们的精心开导下,重振旗鼓,卖过防盗门、红酒定制、汽车智能钥匙。一会在天津工作、一会在深圳工作、一会在重庆工作,慢慢的我们联络就越来越少了。有一年春节时碰到他,他说他很迷茫。我问他你为什么迷茫?他归答不清晰,我说由于你不停的在换行业换工作地点,那么你的经验不停的地清零,不停的在从头开始。你需要选择一个行业,入行纵深发铺,才能让你的价值叠加,最后我问他你到底想干什么?什么样的职业是值得你终身奋斗的?他后来想明白了,又重新口试入进美的,从新开始,现在已经是一个片区经理了,糊口得有生有色。
  
  所以,定位很是重要。
  
  第二个枢纽词:踏实
  
  我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来夸姣的憧憬入到公司,可是望到的却是与自己期看值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出往可能可以找到更好的,扑通一声跳了出往。到了另外一家,发现似乎好一点,但是跟理想中仍是有差距,算了先做着吧,做着做着又发现似乎没什么机会,还要受气,这怎么行,另谋高就吧,扑通一声又跳了出往。(励志名言  m.lz13.cn)最后又找到了一家,这个时候发现自己的同学似乎升职的升职、加薪的加薪,而自己却还在基层苦苦挣扎,心情那个郁闷啊,于是拼命表现,拼命做业绩,结果发现短期内仍是没有效果,心里那个浮躁愈甚了,心里想望来每人识得我才了,仍是换个地吧,扑通,又跳了。更有甚者,有的人以为,干了一段时间没有跳槽是一件很难看的事情。
  
  这不是讲故事,而是现实中存在的,以前有,现在仍旧有,以后还将有。浮躁是职场大忌,要干得好,首先要沉下来,现在绝管不如意,但是要相信困境是暂时的,只要我一直在努力,就有出路。
  
  所以,一定要踏实。
  
  第三个枢纽词:多干
  
  说到做事,我想良多新人都很有感慨,在刚到公司上班的时候基本是无事可做,要么老员工怕你不会做把事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么,我们有这样的体验,一些简朴的事可以让新人做的,但是新人却很少说我来做吧,或者是当新人提出我来做吧的时候,老员工会说不用不用,实在我们都知道中国人的不用是客套话,作为新人你可千万别当真,一听不用你就不做了,假如是真不用,当你再三提出让你来做(简朴的事)的时候,老员工还会拒尽的,要不然就是撒手让你来了。
  
  多做跟少做实在是立场问题,多做大家会说你积极,少做大家会说你缺乏主动,所以,假如能够在一些力所能及的事情上多做,我想对绝快融进团队和绝快获得大家的认可会有所匡助。
  
  作为新人,不要太计较得失,得与失本来就没有定论,当你觉得是“得”的时候,在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是“失”,而当你觉得多付出似乎是自己吃亏(就像上面的案例)的时候,可能结果却是“得”。
  
  小刘是新人,到一家公司上班,上班没几天领导就让小刘介入一个项目,本来第二天安排小刘休息的,因为项目很紧,要在第二天完成,领导也没说让小刘归来帮忙,但是小刘自己主动提出归来帮忙,他说反正我休息也没什么事,我归来帮忙吧,最后项目很顺利完成了,而小刘也给领导留下了很好的印象。
  
  所以,多干(多巧干)吧,不要怕吃亏,相信付出是有归报的。

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