第一份工作中的4个常见错误

  第一份工作中的4个常见错误
  
  文/Amy Levin-Epstein
  
  新一轮的毕业季就快要来到,童鞋们或忙于找工作或已经开始尝试新工作。在第一份工作中我们应该怎样投进、怎样学习呢?如何做才能更好地适应、更快地成长起来?读读下面的文章,或许能帮你在职业生活生计开始之际避免常见的错误。
  
  华尔街日报(Wall Street Journal)最近指出,自2010年1月至今已有180万大学毕业生找到了工作,而同时发生的是有128000名高中辍学生丢掉了他们各自的工作。大学学位如今望起来比去日更有价值了。
  
  固然文凭可能能够让你踏入公司的大门,但它无法保证你一直被雇用或得到升职。我询问了四位职业专家让他们列出他们所望到的新的大学毕业生在走出大学校门的第一份工作中所犯的一项最具破坏力的错误。以下是一些当你开始你的职业生活生计时应该避免的常见的错误(假如你不是新毕业生的话,可以随意抛却阅读以下内收留):
  
  1、等待方向。
  
  在大学里,你可能会得到详细的需要做些什么才能成为佼佼者的指示,从教授想要你怎样为论文做预备到期末考试该重点关注什么材料。在工作中,你可能会得到一些初步的指导,但之后,你将会被期看能够自我激励,假如你陷进了僵局,就需要提出适当的问题解决导向的疑问。
  
  “假如你就坐在那里等待上司为你的一举一动予以指示的话,你就没有可能让自己成为一名布满活力和自信的专业人士。而这可能会让你被困在谷底很长时间,” 职业参谋及JobJenny点com网站的创始人珍妮·福斯(Jenny Foss)说。要积极主动并全情投进——换句话说,做出贡献。但假如你感到很困惑,那就要哀求获得说明。最糟糕的问题——尤其是在早期——是你根本不问问题。
  
  2、要像你已经承担了后果那样步履。
  
  权利意识将会很快让你和你的同事及老板变得疏遥。即使你有着多次的实习经验和顶尖的学历,身处在图腾柱的底部也需要你有一些耐心。“新毕业生们需要尊重他们的上司并避免在早期提出任何好比增加年假天数和加薪之类的要求。”专业的社交和求职社区cachinko点com网站的副总裁安东尼·莫里森(Anthony Morrison)说。
  
  在这个职位级别中取得成功,你将会得获得批准提升到能在那里获得更有趣的挑战和更好的薪酬待遇的下一个级别的职位。最后,假如你绝管拥有最好的文凭和极佳的工作表现却仍是没能从“进门级”升职的话,你可以利用你的新技能往寻找一个更好的工作机会。
  
  3、不是一名具有团队精神的员工。
  
  在大学里,你独自竞争好成绩并且你的努力(和成功)是你自己的。但在工作场所中,你的忠诚也应该延伸到你的工作团队中往。“新毕业生需要适应公司的文化并使其融进自身,”行政治理职业教练梅格·蒙特福德(Meg Montford)说,“高校鼓励学生独立思索以匡助青年们成长以及心理成熟。(名人名言  m.lz13.cn)但在工作中,员工的贡献是按照公司的大部门和最佳利益来入行评估的。”
  
  4、以为这份工作是你独一的选择。
  
  不论你是即将要陷进新一轮的裁员而不能保住你的工作,仍是仍旧在寻找一份新工作,都不要害怕跳出固有的思维方式。作为年青人的上风之一可能就是可以有更少的责任和更多的机会往冒一些风险。
  
  “创业现在是一种常态,而不是一种反叛的选择,它们使二十几岁的年青人们能够用一个全新的方式来验证和利用他们的学位,”青年企业家委员会(Young Entrepreneur Council,网址为:scottdgerber点com)的创始人斯科特·格柏(Scott Gerber)说。他鼓励“自封的”企业家们发掘可以提供指导和资金的诸如创业美国项目(Start Up America)以及可以提供助学贷款张罗的学生创业计划(Student Start Up Plan,)。

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