《这12种员工,将来都是高管》读后感

  《这12种员工,将来都是高管》读后感

  文/王信友

  读了《这12种员工,将来都是高管》的感悟:

  1、忠诚。公司的发铺缺不了一个忠诚的团队,同心专心为公司付出,用心工作,维护公司的正当利益,为公司创造有利的价值。

  2、敬业。现在职场中良多员工工作时都是走马观花,敷衍了事,不暖爱自己的工作和工作岗位,以为自己的付出和收进不成正比,要知道我们工作不仅仅只是为了报酬,更重要的是在工作中晋升自我。

  3、自动自发。工作中我们要时刻保持积极主动的心态,在做好份内事,主动分担一些力所能及的份外事,做到多干活少说话。

  4、负责。一个人的工作能力可以比别人差,出发点比别人低,但一定不能缺乏责任感,凡事都找外在原因不反思自己,之类人定不能委以重任。

  5、注重效率。高的效率决定公司的发铺入度,也每个成功人士所必备的,好的方案也讲究配备好的实行方法,结果才完美。

  6、结果导向。结果都以目标为主,一开始就要想怎样才能把目标完成,碰到难题解决难题,没有前提就创造前提,直到达成目标。

  7、善于沟通。沟通是每个人的必修课,善于沟通的人都能轻而易举的解决当下的事,少做无用功节省时间做到事半功倍。

  8、合作。当今社会已不再是单打独斗的年代,讲究的是团队的合作,个人气力有限,团队的气力不可估量。

  9、积极入取。逆水行船,不入则退,社会在发铺,时代在提高,你若不积极入取,就会被社会所淘汰掉。

  10、低调。做人要时刻保持一颗寻常的心态,做事要虚心向一些有经验的人请教,从中晋升自我,不要认为有点才华就四处张扬夸耀,正所谓低调才是最牛逼的夸耀。

  11、节约、诚信。节约不是抠门,而是美德,为公司省下的就是为公司赚到的,合作讲究诚信,没有诚信的合作一定不长久。

  12、感恩。感恩是一种为人处事的哲学,别人给你提供了机会,指导,匡助,批评,使你更好的成长不中断的完善自我,我们要怀有一颗感恩的心,正所谓吃水不忘挖井人。

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