刘同:工作不是用月薪买中断生命,而是用错误纠君子生

  刘同:工作不是用月薪买中断生命,而是用错误纠君子生

  对于良多年青人而言,工作好像与糊口是两个格格不进的概念。

  好比:“校团委的老师又找我们部分的茬。”再好比:“公司周末非得要开流动的总结会议。”这是我在校园宣讲会入耳到的来自于大学生以及刚参加工作的年青人的部门诉苦。我长了一张无公害的脸,所以他们望不到我燃烧内心的熊熊火焰。

  诉苦老被老师找茬的男孩二十出头,是学生会的部长。我问:“你说老师又找你们的茬,你诉苦的到底是老师总针对你们,仍是由于你们老是有茬让自己很尴尬?”

  听完我的问题之后,男孩支支吾吾归答不上来,然后硬着头皮说:“在学生会工作本来就已经是我业余时间的付出了,老师还老望我不顺眼,老是把精力花在让我难堪上,我天天都被整得很尴尬。你说她岂非不是故意的么?”

  你望,良多人都是这样,一旦觉得人与人之间的信任出了问题,就无所谓事件本身的准确与否,全被转移到了人际交去的层面上了。

  我问他:“首先,你会尴尬,证实你确实被抓到了痛处。那么为什么你老是能被抓到痛处呢?只能证实你老是会出问题。其次,假如老师不找你的茬,你自己依然过得很快活,证实你自己压根就没有意识到自己有问题。第三,你活在自己的世界里,觉得自己特完美,但有一个人天天把时间花在你的身上,让你知道自己的问题在哪里。连你自己都不在自己身上花时间,凭什么别人还要在你的身上花时间?老师欠你的吗?第四,不要以为你花了自己的业余时间在学生会,你就达到要求了。在学生会工作的过程,就是一个你对自身素质测试的过程,假如你本身出了问题,要考虑的是如何改变自己,而不是想着如何阻止别人发现自己的问题。也许至今你都不知道自己到底有什么问题,由于你根本没有把心思花在解决自身的问题上,只是在想老师为什么要让你难堪。 ”

  男孩被说得很尴尬,但是我相信这种尴尬纯粹是一种醒悟之后的尴尬。实在良多问题都是类似的,假如每一个人都能把自己的工作当成糊口的一部门,或许就不会那么排斥工作了。就拿流动总结会议来说,假如你以为这一份总结不仅仅是工作的总结,还有自己对于某个事物判定的总结,或许你就能很好地接受它。

  小王刚参加工作一年,完全没有办法接受公司加班。她以为公司加班就是在占用她的个人时间。我问她:公司之所以急着开总结会,是由于泛起了问题吗?小王说是的。但是她又增补道:反正周一就上班了,也能总结,为什么非得周六总结呢?我问她:那毕竟是出了什么问题?她说:我们往机场接流动嘉宾,司机的时间、嘉宾改签机票之后的时间都没对接上,现场很混乱。我问:那你知道是什么原因造成的吗?她说:这不是没有开总结会吗?我暂时还不清晰。

  望着她一张特别无所谓的脸,我有想冲上往把她打一整理的冲动。每个人解决问题的能力,是无法在工作与糊口之间分开的。在工作中无法协调一系列的变动,岂非在糊口中就能协调了吗?缺乏的就是一种预警的意识,没有想到有人会自己改签,没有想到改签会产生的票务,没有通知安排调度的同事,一系列的“没有想到”不仅仅证实工作做得不好,也证实这个人在糊口中就缺乏基本的判定能力。

  我把自己的设法主意表达之后,问小王:“假如你糊口中把家人的聚会安排得乌烟瘴气,你会第二天再说,仍是马上跟所有亲戚把事情说清晰?”小王说:“当然会立即解释清晰。”

  我说:“这与工作完全一样,你身上已经泛起了问题,你不解决,还企图第二天再解决,不能证实公司对你太苛刻,只能证实你对自己压根没什么要求。”

  她又问:“那你以为周末公司加班就是对的咯?”

  “假如你把工作中发生的所有问题都能当成是自身的入化,你根本就不会先计较公司是否加班。只有当一份工作只是变成单纯的体力活时,你才要思索是否需要个人休息的时间。”

  有人曾问:爱情与事业毕竟哪个比较重要?我觉得好的爱情一定能包收留于事业。正如工作与糊口没有冲突一样,所有反映在工作中的问题,都是关于这个人的成长问题。真正的工作不是让你用自己的生命往交换每个月的月薪,而是让你用犯过的错误往纠正你的人生。

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