如何让同事望到你的色泽

  如何让同事望到你的色泽
  
  我有一个怯生生的实习生,一提到开会,她就不知道自己该不该往,大家的讨论一激烈,她就完全插不上话。有一次在会议中,她静静发短信给我说:“要不我先归往吧,等你们说完了,告诉我怎么做就好了。”我归复她:“你必需在,否则更没人望到你。”
  
  初来乍到的实习生,总会碰到这样的情况:左望望右望望,鲜明亮丽的公司里,哪里都有前辈们闪烁的身影。低头望望自己,总觉得衣服也土土的,讲话也弱弱的,开会更是不敢发言,仿佛只有发快递和订盒饭的时候才能体现出自己的存在。岂非这就是实习的意义吗?
  
  说到底,实习生刚刚入进公司的时候,不要太着急出头。现在的职场固然不会像传说中那么枪打出头鸟,但急于表现自己并不是一件受欢迎的事情。就算要出头,一定记住要通过能力,而不是通过走路使劲儿扭腰,没事打小讲演以及在公司里传八卦闹绯闻的方式。
  
  年青是一种资本,而资本用对了地方才能得人心。职场是一个需要自己表现才能被别人望见的地方,因此,不能总藏着当一棵无名小草。实习生什么都不会,如何能在短时间内让自己的能力晋升,靠实力说话?如何让大家望见自己的才能?
  
  日常工作中,实习生干得最多的一定是发快递、填表格这类事情。你有没有想过,这里面也有学问。好比发重要的快递之前,保价或者选用最可靠的快递公司?之后是否与对方联系,确认收到并告知领导?填表格时是否注意过,你交给领导的格局和领导交给客户的格局是否不同?所谓亮点,并非一定要做大张旗鼓的大事,当一些日积月累的小事让同事放心的时候,当领导徐徐交给你更多任务,而不再紧盯着你问结果的时候,你就慢慢开始发光了。
  
  至于开会发言,这里面就更有学问了。一般开会之前,会议召集人都会用邮件发出邀请并列出会议的主要内收留。即使没有邀请,领导也会提前通知什么时候要开什么会,让大家预备一下。想想每次你是提前当真预备,仍是脑子一片空缺地走入会议室,入门就闷头听大家说?事实证实,无论是谁,在头脑风暴中作出出色发言,都是最好的让大家熟悉你的方式。你可以提前认识会议内收留并绝力预备,讨论时积极说出自己的设法主意。
  
  可能有时候你会觉得自己的设法主意有些幼稚,或者大家把你想说的提前说了,因此就更要多考虑一些不同的角度,或者早一点发言。假如其实讲不出什么,那就当真做会议记实吧。有条理地记实下大家的设法主意和意见,会后顿好发给大家,一定会让同事们觉得,你是个靠谱儿的年青人。
  
  不外,不管是哪种方法,首先是你一定要先做点什么。前面提到的那个实习生,现在可是我的得力干将,绝管她还没毕业,但日常做的案牍已经可以直接发给客户了。因此在开会的时候,我都会让她发言,直接讲她写的部门。有时候她还会挖掘出一些新的内收留和设法主意与大家分享,这让我特别愿意在合适的场合把她先容给大家。

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