当你离开公司之后你能留下什么

  当你离开公司之后你能留下什么

  文/Pluto

  平安夜没有约会,正好途经前公司的大楼,心想着往望看一下以前的同事,就上往了。

  即使是放工时分,办公室仍是灯火通明,不仅我的几位旧同事在,连前领导都在。望到我来很惊喜的样子,纷纷都来招呼。

  由于我曾与他们有过并肩战斗的三年友谊,这三年让我们成为不仅仅是同事的关系,而是更近一层的更亲密的伙伴。而我当时的感觉就像“归外家”一样,绝管我已经离开有大半年的时间了。

  让我没想到的是,一个在我离职之后才入公司的新同事也上来跟我打招呼,并且直呼我的名字。我问她,你怎么知道我的?她说在公司听好多人提到过你。我承认当时心里整理时“咯噔”一下,由于我自以为自己在前公司的人缘并不算特别好,事实上我有时候会是表现得很苛刻的那种人,当我还在职时,我就知道有良多人对我有意见。于是我没再问下往,只调侃了一句,原来我还挺着名的。她也只是笑笑。

  之后我和旧同事一起往附近吃了个便饭,过不久再归到办公室,她倒已经离开了。我一边和旧同事随意地聊起之前的旧事,一边打量着这间重新调整过的办公室。当我清晰每个人的座位之后,我对这个鸣不出名字的女孩子产生了莫名好感,唯有她的办公桌是干干净净的,桌子上除了一帧小小的相框之外,没有任何一样是与工作无关的东西。文具安安悄悄地躺在文具格里,各类文件夹整洁有条理地竖在一侧的文件筐里,电脑显示器上没有花花绿绿的贴纸,只粘着一方小小的带着公司logo的便签,上面清楚端正的笔迹。更有心的是,她自己用A4纸做了一个小小的立牌,一边写着“觅食中”,一边写着“外勤中”。

  出于好奇我开始和旧同事聊起了她来,就描述望来,之前呆过外企的她工作条理性很好,思路很清楚,也很有设法主意,胜任这里的工作是绰绰有余,然而她觉得在这家公司很不适应。我立马懂得了她的难处,由于我也曾经在这里陷进同样的困境,复杂的政治斗争让你难以矜持,太多工作之外的因素牵扯你的积极性,以至于你走每一步之前都不免要考虑各方反应并且想好应对之策。我感叹了一句,她和当年我的处境一模一样。旧同事立马凑过来说,我觉得你能好好开导开导她,要不我把她鸣过来聊聊。还没等我阻止,他就取出手机给她发了微信。

  正好她没走遥,也在附近吃饭,一收到微信她便结束了饭局归转来,这次换我主动打招呼了。很快,我们就有了良多共鸣,一些工作上的方式方法,对一些事的望法。当我诚恳地与她分享我在这家公司所得到的经验教训时,她一直在点头,然后说,我就知道你是这样强的人。

  我有点不好意思起来,转过头对旧同事开玩笑地说,原来我在这个公司留下的美誉度这么高啊。他很当真地归我,你走了之后,**副总总是在念叨你,现在你这个岗位他还没招到能够替换你的人。

  那个女孩子接上来说,之前我听**副总提到过你,还听我的上司**总监也提到过你,他们都说你很厉害的,还说你走了很可惜。

  前一位副总,由于我曾经就在他麾下,后来也是他举荐我升职的,他对我有好感倒还有可能。但后面那位总监的赞誉就真的让我惊讶了。由于我不仅与这位总监正面冲突过好几回,而且我还算是他的敌系阵营里的对手。而在我离职之后,他居然在新下属眼前这样正面地肯定我,的确出乎意料。当我确定这个所谓的“厉害”的确是工作能力上的褒义词而非工作方式上的贬义词,心里忽然敞亮了。

  原来那无数个加班的深夜独自归家的背影并非没有人望到。

  原来那一次次据理力争的声音并非没有人听到。

  原来那些在公司内部论坛上的分享心得并非没有人理会。

  原来所有流过的泪水汗水都汇聚成一束束关注的目光,仰看着你。

  后来在归家的路上我一直想着这个问题:毕竟我离开之后,在这家公司里留下了什么?实在我和良多人一样,也曾默默无闻在最底层庸庸碌碌干着最枯燥的活计,也曾为了梦想而迈出勇敢追求的步伐,也曾由于失看难过对同事领导诉苦不已。(m.lz13.cn)我并不是那些成功学书籍里的典范,我只是最平凡的小人物,我所想所做的只是在工作岗位上不负自己。

  我想我留给这家公司的并不是多么辉煌的业绩与成就,而是一种立场,一种我想做以及我在绝最大努力做好的立场,而这种立场确确实实会终极影响到成果。

  我最后给那个女孩挣脱困境的建议是,想清晰自己在这个公司的定位,想清晰自己为什么来这里,调整好心态,然后给自己设定一个时间值,在这段期间当真完成自己觉得应该做的和想要做的事,保持朴重,保持中立。

  你可以有你自己的工作方式,但努力和当真是永遥的条件,而想他人所未曾想,则是你脱颖而出的跳板。由于当你主动地往完善自己的工作时,对自己就是最好的晋升。

  其他的,随之而来。

  最后的最后,请答应我用这段歌词作结:有些人经由我身旁,住在我脑中,在我心里钻洞。有些人变成相片,堆在角落,灰尘像雪一般冰冻。

  你要做哪一种?

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