有不怕吃亏的格式,才有力气赶更遥的路

  有不怕吃亏的格式,才有力气赶更遥的路

  文/薛笙

  1

  同事小朴是个很精明的人。

  小朴学历高,外语好,来公司之初颇受领导器重。领导常常安排他做一些外事接待、流动策划类的工作。

  起初,小朴干得很起劲,任务完成得相称漂亮。但时间长了,他便开始以各种借口推脱。

  有一次,小朴推掉的任务落到了我头上,我拿着方案往向他请教,顺便问起,既然他对流动这么有设法主意,为什么不自己接下来。

  小朴说,这些本来就是额外的工作,他没理由拿一份工资做两个人的事情。再说,干得多错得多,他不愿意吃那个亏。

  原来,起初的积极表现是他的刻意之举,只是为了向领导证实自己的实力,利便以后得到重用或晋升。忙活了一段时间没有归报,也便失往了兴致。

  我对他的精打细算深感钦佩,但又说不出哪里不合错误劲儿。

  直到往年小朴在贮备人才入修名单中落选,我才明白问题出在哪里:这种怕吃亏的心态,实在是会限制职场发铺的。

  在小朴望来,在本职工作以外做额外的付出,可能会牺牲个人的休息时间,会花费额外的精力学习,也可能增加犯错的几率。

  但是在领导望来,却是立场不积极、不愿意锻炼的表现。

  从个人成长角度来讲,只处理认识范围内的事情,会让人越来越留恋恬静区,休止寻找突破。不再接受新的挑战,也便更难有新的收成。

  怕吃亏的人,目光都只望到了三寸遥,没有为自己做长久的打算。

  职场上的许多“亏”都是成长的机遇,怕吃亏的人,实在是在拒尽成长。

  2

  朋友玉龙在一家公司做IT,被同事们戏称是 “史上最受欢迎”的IT。

  别的IT职员只负责调整电脑系统,而玉龙向来是有求必应,所以大家解决不了的问题都愿意来找他帮忙。

  公司原来有一套电子流程审批系统,因为开发得早,有一些流程已经跟实际运行的流程不太相符,各个步骤也都变得缓慢。

  由于系统大体上还委曲能用,而优化系统不但费时费力,弄不好还会不及原来的系统好用,所以诉苦固然多,但也一直没人提及系统优化。

  这样吃力未必讨好的事,玉龙却闷头做起来了。

  不是领导指派的工作,玉龙却常加班加点地研究。

  有大半年,玉龙为了节省时间都没有到食堂吃饭,中午都是鸣外卖或者泡面对付。系统优化成功的时候,他差不多已经累掉了一层皮。

  新系统利便快捷,为大家省了不少事,连老板都称赞玉龙是公司的“一把宝刀”。

  公司分管IT的领导一换再换,IT职员也随着几度大换血。玉龙凭着不怕吃亏的精神,几回风云变幻都毫发无损,成了大家津津乐道的职场常青树。

  玉龙常说,吃点亏怕什么,问题能解决才是最重要的。

  玉龙的吃亏哲学算得上是大智若愚了。那些碰到问题就明哲保身的人,表面上是没有吃亏,实际上也抛却了自己出头的机会。

  职场永遥需要能解决问题的人,不怕吃亏才是最受用的护身符。

  3

  我的写作老师曾说:“千万不要小望那些敢吃亏的人。不肯吃亏是精明,敢于吃亏却是聪明。”

  吃亏并不是一件蠢事,有时候,它是成长的必经之路。

  学徒大多有一段廉价的劳动史,职场小白吃亏也是常事,创业的人也几乎没有不交膏火的。

  固然不是所有的亏后面都随着机遇,但是,只要不怕吃亏,耐心地将各种“亏”转化为生存和成长的利器,就没有什么亏可以吃一辈子。

  等到学徒成长为师傅,小白成长为精英的时候,我们会发现,那些最能与别人拉开差距的经验,实在都是从我们多吃的“亏”里得来的。

  正所谓“将军赶路,不追小兔”,与我们的成长目标比拟,眼下的吃亏受累不外是小事一桩,根本不值得我们往分披发留意力。

  不计较面前一城一池的得失,才能集中精力继承赶路。

  而天下也没有白吃的亏,那些望似白费的力气,终极也会在某一时刻成为我们的铠甲,让我们变得更加强盛。

  有不怕吃亏的格式,才有力气赶更遥的路。

  来源:猫姐能量圈(ID:tqq1214cat)

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