让机会为你倾倒

  文/倪西赟

  (一)

  小晴是公司新招聘的“贮备干部”。在一同入进公司的那群貌美如花的女孩中间,绝不起眼,还特别“扎眼”。由于其他女孩一入公司,就被各个部分的负责人鸣往部分帮忙,做事,而小晴迟迟没部分淆。小晴一望情况不合错误,就主动到其他部分倾销自己,其他部分负责人不好意思拒尽,又没有合适的工作安排给她,就让她随便干点什么都行。小晴知道人家部分不正视她,也难过了一阵子。

  傻坐着发呆可不行,经由一段时间观察,小晴发现各部分同事在工作忙的时候,中午顾不得订餐,忙完时也过了送餐时间,于是就饿着肚子或者随便吃个泡面。天天中午11点,小晴就到各部分统计订餐的人数,于是就充当了同事们的“订餐工”。小晴每次订餐很专心很及时,饭菜可口,很受同事们欢迎!也有同事笑小晴迂腐,干这种活哪能有成绩?小晴不管别人说什么,一笑了之。当同事们吃着可口的快餐时,也记住了一个鸣小晴的“贮备干部”,让人心窝里温暖。小晴趁机向同事请教工作的事情,天然,小晴成为“新人”转正最快的那个。

  小晴初进职场的故事固然很老套,但“新人”进职场,试问谁会给你“一叫惊人”的机会?况且,机会没有固定模式。有机会就钻,这是机会的本事。

  (二)

  小晴转正不久,被行政部望中,抬举为行政助理。升职以后,小晴工作的性质不再是订餐那么简朴,而繁杂无序,做了也不见得出成绩的工作越来越多。

  工作中,麻烦的事情最让人藏着不做或者拖着不往做。小晴不一样,只要是麻烦的事情,总要往尝尝,往碰碰。特别是部分之间那些“三不管地带”的工作,她老是“一根筋”。

  有同事劝她别吃力不讨好。小晴说,这些事也是我们部分的一部门,我就先尝尝,假如不行,让能人来做也不迟。就这样,公司的“三不管地带”,大家以为都是小晴的工作。刚开始,小晴对这些工作不熟,也常常犯错。所以,小晴的上司常常批评她到处瞎揽活。

  然而,小晴望得多,学得快,处理这些事情徐徐得心应手起来。公司这才发现,小晴原来是个有长进心的人,于是又把她晋升到行政主管。

  当大家都做一件事的时候,你的机会也许不多:当大家不往做那件事的时候,只要你做,机会都是你的了。机会就是机遇!

  (三)

  得罪人的工作,更是没有人愿意往做。小晴可不怕这些。她说,人与人之间哪有解不开的疙瘩?每逢自己部分与其他部分有冲突时,小晴就向上司请缨,让自己尝尝。上司也乐得有人替自己挨骂。

  小晴往和其他部分负责人沟通时,其他部分负责人见是小晴,就说,鸣你上司来和我沟通。小晴不急不恼,只是说,我来不是和你谈判的,我是来向你学习和请教的。假如你以为我的职位低,就让你的下属教我也行。多数上司面对温柔得像棉花似的女孩,哪还发得起火来?——那样只会让自己风度绝失!于是就把小晴留下来沟通。(m.lz13.cn)小晴老是一脸虔诚地听着,当真记实着。这时,问题多数都能很好地解决。

  时间一长,各部分负责人都说,小晴要是自己部分的员工就好了。良多人跑到老板那里点名要小晴往自己部分做。

  老板想了想说,小晴到哪个部分你们都有意见啊,不如小晴就给我当助理吧,有什么事让她往协调岂不更好?于是,小晴借风顺水,当上了总经理助理。

  (四)

  有的人工作了二三年,仍是入进公司时的那个职位。有的人不满,就诉苦,越诉苦,升职加薪的机会越遥;有的人“智慧”,把工作时间当成业余时间,专干自己的私事;有的人心如止水般,给一分钱做一份事,波涛不惊地混日子。

  岂非公司里一点机会都没有吗?实在,成功很简朴。假如你做了别人不想做的工作,你就有了成功的机会。

  所以,不要以为有好机会才往做事、工作;也不要认为不是好机会,就抛却你想做的事情、工作。好机会去去都是在不好的时候泛起,就望你抓不抓得住。

如果你喜欢本文可以分享给朋友,但转载时请注明本文出处及文章链接:
励志生活网 » 让机会为你倾倒