假如没有一颗长进的心

  假如没有一颗长进的心

  文/赵星

  有个网友问我,是不是所有的实习生都要从打杂开始?是不是所有的新人都要被欺负?是不是所有老板给新人描绘的夸姣远景到头来却都是画大饼?

  一个男生曾在我手下实习了10个月,前8个月都没什么特别的,天天就是上班干活儿,闲的时候跟同样是实习生的同学玩玩,放工归学校。每次交给他的工作,他磨磨蹭蹭也都能完成,难度轻微高一点儿的,常常丢三落四或者格局不合错误。那时候我太忙,也没时间多说什么,认为他能总结经验,结果却一直没什么入铺。

  闲暇时,他总跟我说觉得自己没什么价值感,实习就是做讲演、做表格,不知道还要熬多久才能做高级一点的工作?

  我承认他还算是个立场当真的实习生,但职场上更望重的是能力。能力如何,体现就是工作做得好不好。每个公司都有几个辛劳当真的员工,他们的精神让全公司打动,但遗憾的是,他们做出的东西只能让人可怜。在职场上,仅仅有当真的立场是不够的。

  我问这个实习生:“你仔细望过你发给我的文件和我发给客户的文件有什么不同吗?你跟我实习了这么久,能总结出做项目的简朴流程吗?”

  实习生的工作都算不上有难度,即使轻微复杂一些的,使劲儿想想也能完成得八九不离十。埋头苦干很重要,但更重要的是上心。好比开会的时候,有没有仔细听同事们的讨论,有没有找到老板做决议计划的思路,而不是事不关己就趴在桌子上转笔?当然,你可能会说,要是有那么强的能力,早就不是实习生了。但是,假如没有一颗长进的心,天天只是窝在心理“恬静区”里,老板又怎么能对你委以重任呢?(m.lz13.cn)我可以给你描绘一个夸姣的未来,但这未来更需要和你一起打造。假如你不思入取,别人给你的永遥只能是空头支票。

  这次谈话之后,这个男生有了显着的变化,以至于在后来的两个月中,他提高的速度让我刮目相望。每次做完一项工作,他都要跟在我后面追问哪里还不够好,然后马上往改;平时只要同事加班,即便与他关系不大,他也会留下来一直陪着大家,望有什么能帮忙的;他发给我的东西格局准确,字体、字号规范,用词专业……这让我时常感叹,之前8个月里的那个人到底是不是他。

  有次我给他布置了一个需要动动脑子的活儿,他一个人默默加班到晚上11点发给我,而且做得相称精彩。我能想象他在这四五个小时里,怎样努力地将自己的设法主意表述得规范又完整。那次我直接把他的邮件转发给客户,并且附言说,这是由实习生完成的市场分析讲演,数据正确,分析得当。

  后来我问过他,如斯大的变化是怎么发生的。他说:“原来我一直觉得有你在后面帮我修改,有依靠心理。我发现每次这么想的时候,都会不自觉地懈怠。你说得对,实在每个人都应该突破让自己恬静的区域。大家都喜欢反应快的人,假如不求长进、固步自封,我就只能永遥是实习生了。

  两个月之后,我在他的转正协议上签了字。

如果你喜欢本文可以分享给朋友,但转载时请注明本文出处及文章链接:
励志生活网 » 假如没有一颗长进的心