别在该抛却时,错误地选择坚持

  别在该抛却时,错误地选择坚持

  文/Cheryl

  在国外问答网站Quora上搜索枢纽词“Give up”,所有联系关系话题都在教我们Never give up。

  这些归答的语气是如斯笃定,仿佛抛却是可耻的,只有坚持才是美德。

  仔细归忆了一下之前在朋友圈望到的高赞文章,《为什么我们做事经常不能贯彻始终?》《我靠哪几招学会坚持的?》《为什么坚持那么难?》,都是鼓吹坚持的,极少望到有人教我们抛却。

  就算苦逼至死,至少还有坚持这面锦旗插在坟头上,彰显出你的高贵品质。

  可人生最大的遗憾,莫过于在应该抛却的时候,错误地选择坚持。

  1

  “坚持是一种美德”还要害我们多久?

  和一个前辈吃饭,她之前在某外企做了两年的市场经理,刚刚辞职。她性格坚毅,用她对自己的评价来说,是“适配性极强”。

  可说起这段工作经历,她最遗憾的却是,入公司不久就感觉不合错误劲却没有及时“撤退”。

  说起来公司名气不小,可风气非常糟糕,部分和部分之间相互踢皮球,什么事情都做不了,到了年末该向美国总部讲演了就开始吹业绩。

  “我栽就栽在适配性太强,”她说。“换成任何一个没那么坚强的早走了。”

  她当时的设法主意是,“来都来了”。就为这句话,她在那呆了两年,陷进了白天和其它部分撕、和领导撕,晚上躺在床上想走的自己和想留下的自己互撕的日常。

  一方面她不甘心,觉得不能这么早就认输;另一方面她抱着侥幸心理,觉得是不是再坚持一下,就一下,情况就会泛起转机,究竟连马爸爸都说了:

  “成功就是在艰难中坚持到下一秒。”

  可她等了两年,这个转机一直没泛起。直到离职后归想起来,除了身心的双重煎熬,她什么都没得到。

  2

  你坚持的,是某件事情?仍是坚持本身?

  “坚持本身就是一种意义。”

  “坚持本身就是一件了不起的事。”

  “坚持追梦不一定成功,但坚持本身就是一种成功。”

  这样的句子,你是不是有些眼熟?

  我们是太收留易被煽动情绪的动物,以致于坚持本身就足以让人暖泪盈眶。

  但成功学高兴愿意引用的那些牛逼人物,坚持的都是自己暖爱并且擅长的事。

  达·芬奇十四岁起拜师学画,光鸡蛋就画了三年。

  英国作家狄更斯坚持天天到街头往观察、记下行人的零言碎语,这才在《大卫·科波菲尔》中写下出色的人物对话,在《双城记》中留下逼真的社会背景描写。

  他们的成功,在于坚持的是对的事情。

  假如让达·芬奇写作,让狄更斯画鸡蛋,也许历史记住的就不是两个天才,而是两个蠢蛋了。

  哦不,历史根本记不住他们的名字。

  所以当你因苦逼而暖泪盈眶、因坚持而自叫自得时,别忘了扪心自问一句:你坚持的是不是准确的事?

  3

  坚持的确比抛却更难,但收留易走的路就一定更坏?

  假如你打开知乎、Quora、Medium,望望“优秀的人具有什么品质”等谜底,会发现“坚持”几乎是成功人士标配。

  一个坚持,分开了1%的成功人士和99%的Loser。

  为什么?由于坚持太难,难到需要无数老司机耳濡目染、苦口婆心,才能将坚持这种品德上行下效,不致失传。

  所以能贯彻始终的人——能365天早起晨跑一天不落的人,能左手理财右手培训还每天写公家号的人,都足以令人45度角仰看。

  这种现象让我们倾向于以为:只要坚持,我就可以更优秀。反之,抛却则意味着自甘堕落。

  前面提到的前辈,在说服自己继承呆在那家公司的时候,理由无非是“不甘心”。

  这种“不甘心”里暗含的逻辑是:怎么可能有我做不好的事?一定是我做的还不够。何况,我才来了3个月,现在抛却一定太早。

  于是,绝管知道在这家公司对自己的进步非常有限,她仍是选择了坚持,由于越难越意味着优秀,抛却多简朴啊,简朴的事情只有怂逼才做,对吧?

  结果,她白白搭入往两年时间不说,精神还遭受无数损耗。

  固然不能说全无收成,但假如当初一咬牙走人,往一家更好的公司,比起现在的境遇天然是好太多。

  4

  什么情况下,抛却更是一种聪明?

  当然,等闲的抛却和错误的坚持一样让人扼腕。

  这也就是为什么我们会举棋不定,患得患失,由于不知道什么才鸣做“适时的抛却”。

  有两个男性朋友都告诉我,他们曾经追求一个女生长达10年,一直没成功,可也一直没抛却。

  说起这段经历的时候,我知道他们是有种暗暗的优胜感的:望,我这么痴情。

  可是我当即呵呵:我虽然佩服你的毅力,但人生又有几个十年能让你在没有结果的事情上挥霍?

  你们绝可以笑我“没有爱过”,可是在我望来,他们爱上的岂非不是爱情本身,哪里是对方?

  到最后,他们打动的无非只有自己。

  这种执着就似乎赌博,赢了虽然不想停手,输了更盼着下一局翻盘,结果拖到show hand,满盘皆输。

  我的一个师妹就深受这种心理之害。

  她毕业的第一份工作,碰到一个糟糕的老板:简朴粗暴,动不动就骂脏话,否决一个方案从来不给理由。她一忍再忍,从来不说半个不字,可越是这样,他越是觉得她好欺负,到后来处处挑她的刺。

  就是这样,她也一直没有辞职。最开始她说,我第一份工作才做半年就辞职,是不是以后不好找工作?我想了想,是。

  一年以后,情况变得越发糟糕,她仍是没有辞。她和我说,再忍个半年,发了年终奖就走。

  年终奖领了,她还在。我问为什么,她说总觉得不甘心。毕业后的第一份工作总回是做久一点好啊,总觉得自己还应该多坚持一下。

  而且她担心自己走后,公司的人会以为是她能力不够,而不是老板的问题。

  就这样,她一直在这个老板手下呆满了两年,脸上的痘痘越来越多,晚上睡得越来越晚。她偶尔望望别的招聘,但是也没下决心走;可留下呢,又老是不开心。

  写在最后

  抛却仍是坚持?这是个两难的选择题。

  没有人能给你一个计算公式,告诉你什么时候抛却一定是对的。

  但我知道,盲目的坚持一定是不合错误的。

  我一直想和师妹说,假如你需要一个抛却的理由——

  “坚持”这件事本身已经让你这么不开心了,岂非还不够吗?

  试着问自己两个问题:

  1、  这件事情是否让你快乐,而不是相反?

  2、  这件事情是否能让你成为更好的人,而不是更坏?

  你会找到谜底的。

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