你能力出众,却又为何无所作为?

  你能力出众,却又为何无所作为?

  文/康逊

  1

  跟一个姑娘聊天,姑娘将话题扯到了她的工作上,继而骂起了领导。良多人都会骂自己的领导。但那姑娘却骂的花腔翻新,畅快淋漓。

  每天让我们加班,可又不给加班费,简直就是周扒皮附体了。可人家老周至少表面对自己的“员工”还算客气,他呢,望到我们都不会笑,就似乎谁给他戴了绿帽子似的。

  长着一对死鱼眼,没事就偷瞄那些长得好望的女同事。望着一本正经,实在骨子里色着呢。我怀疑他得了性病,走路就就像骑着一条狗,叉着走。

  ……

  姑娘骂愉快了,最后说,你说我都给他卖了两年命了,现在要经验有经验,要业绩有业绩,可他从来就不抬举我,这他妈还算人吗?

  我笑了,我说,是有点气人,你这么讨厌他,背后肯定也没少跟别人骂他吧?

  姑娘也笑了,碰到这样一个有眼无珠的领导,我不骂他骂谁?我归家骂他,往公司还骂他,不外都是跟那些要好的并且同样望不惯他的同事骂,不会让他知道。

  我想我知道姑娘为什么得不到重用了。她想有上升的空间,却只望到了自己的努力跟成绩,却从没意识到自身的小病症。这太要命了。

  骂领导当然不能算病症,大多数人都在骂领导,他惹你不爽了,你下了班,归到家,当着自己亲人的面,想怎么骂怎么骂,怎么愉快怎么来,这没问题。

  可问题是,你不该对着同事骂,那怕同事跟你再要好,并且同样望不惯他。由于人道是不确定的,在利益眼前,谁能担保他不会为了邀功,往偷偷出卖你?就算同事不出卖你,可你们骂领导时,就确保不会被其他人听到吗?

  在公司跟同事骂领导是大忌,太有可能传到领导耳朵里了,因此,你于工作中,无论多拼命,无论做出了多少成绩,你的领导只要不是受虐狂,喜欢下属在背后说他是周扒皮,说他是性病患者,他就不会抬举你。

  但事情的严峻性更在于,有良多人像那姑娘一样,由于自身的各种小病症,犯了领导的忌讳,却还不自知。工作得不到肯定,便认为是领导有眼无珠,从不肯静下来在自身的其他方面找找原因。

  2

  我跟张天是多年的挚友。张天在一家合资企业上班,工作当真耐劳,能力也强,可工作了好几年,始终是部分副手。

  张天跟我诉苦说,那些比他入公司晚,能力也显著不如他的人,反而升的很快,他部分现在的主管仍是他带出来的,而他双脚就像紧紧的焊地上了,望领导那意思,好像不打算让他挪窝了。

  张天愁眉苦脸的说,太他妈郁闷了,你说这怎么归事啊,我又没刨领导他们家祖坟,他为什么就望不上我?

  我也替我的兄弟郁闷。我说,你好好想想,你平时有没有欺负、架空同事?或者做出过损害公司利益的事?

  还真有。张天想了半天,说两年前的中秋节,公司给员工发福利,领导让他往采办,他小舅子突然找上门来,说手里正好有一批食用油……

  张天说,说实话,我完全是为了帮小舅子的忙,当时一分钱的归扣都没拿。而且怕公司误会我假公济私,这事一直瞒的很紧,领导应该不知道的。

  假如领导不知道,那他兢兢业业工作这么多年,能力卓尽,业绩出众,为什么最后晋升部分一把手的,是他的子弟,而不是他?据张天说,那子弟在公司也并没什么背景。

  他认为领导不知道,实在领导是知道的,他越怕领导误会,而领导偏偏就误会了,所以,又怎么会将过多的权利,交到一个“假公济私”的人的手里?

  张天在领导眼里早成了一个“小人”,却还不自知,因此,他工作即便再耐劳,也难有升职的机会了,除非打破领导对他既有的坏印象,但这很难。

  倒不如另谋出路,重塑形象。

  3

  有时我们就像解放前地主家雇佣的长工,头上戴着一顶破草帽,站在炎炎烈日下,锄禾日当午,汗滴禾下土。固然辛劳,但望着自己动作比别的长工娴熟,锄的面积也大,我们不禁洋洋自得,便想着地主老财这下该赏咱个工头当当了吧。

  不赏工头?赏几块现大洋也行。

  可左等也不见地主老财过来,右等也不见过来,这下我们懵了,怎么?老家伙老眼昏花,望不到爷精彩的业绩?

  实在我们的业绩,对方是望得到的,他之所以不外来奖赏,是由于同时也望到了一些我们自己平时不太在意的小病症。

  好比妒忌、架空同事,好比爱贪占小便宜,愈甚至像张天那样,仅仅由于一次的失误,便在领导心里定了型……

  在领导望来,这些都是不堪重用的缺陷。

  这些缺陷我们自己去去没意识到,但他知道。

  4

  有人说,最有聪明才德的领导,能够善用每一种人,他望重的是你能为他创造多少利益,言行处事什么的,一概不计。

  商品社会,利益虽说放在第一位,但有此魄力的领导,究竟还在少数,由于固有的传统观念,试问,又有几人敢往重用一个德行有问题的人?谁知道到时带来的是利益,仍是灾害?

  而你的才华,又足以让对方忽略你身上的瑕疵吗?

  领导仍是普通的多,而我们也大都是庸常之辈。因此,身在职场,言行要慎之,别由于一些日常的小“病症”,成了领导眼里难当大任的人。

  话再说归来,假如你兢兢业业,拼死拼活,又具备一定的能力,却还依旧得不到欣赏,别急的骂领导瞎了狗眼,不如在自身的其他方面找找原因?

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